الصحة

تتواصل تداعيات JAMA Podcast

[ad_1]

10 مارس 2021 – تواجه إحدى المجلات البحثية الطبية الكبرى في البلاد دعوات لإجراء تحقيق بعد بودكاست مثير للجدل – وحذفه منذ ذلك الحين – تساءل عما إذا كانت العنصرية البنيوية موجودة.

وقع أكثر من 2000 شخص على عريضة على موقع Change.org تدعو إلى إجراء تحقيق في جاما – مجلة الجمعية الطبية الأمريكية – بعد بودكاست فبراير ، بعنوان “العنصرية الهيكلية للأطباء: ما هي؟”

مضيف البودكاست ، إدوارد ليفينغستون ، نائب رئيس التحرير في جاما للمراجعات السريرية والتعليم ، كما تم انتقاده. خلال البودكاست ، قال ليفينغستون ، وهو أبيض ، “العنصرية البنيوية مصطلح مؤسف. أنا شخصياً أعتقد أن إخراج العنصرية من المحادثة سيساعد. كثير منا يشعر بالإهانة لمفهوم أننا عنصريون “.

الآن ، وضع ليفينجستون في جاما غير واضح. ردا على سؤال عما إذا كان ليفينجستون لا يزال يعمل في المجلة ، أ جاما سيقول المتحدث فقط ، “لا تعليق”.

تم حذف صوت البودكاست من جاماموقع الويب الخاص بـ. في مكانه صوت بيان من جاما رئيس التحرير هوارد باوشنر ، دكتوراه في الطب. في بيانه ، الذي أصدره الأسبوع الماضي ، قال إن التعليقات في البودكاست ، والتي تضمنت أيضًا ميتش كاتز ، دكتوراه في الطب ، كانت “غير دقيقة ، مسيئة ، مؤذية وغير متوافقة مع معايير جاما. “

كاتز محرر في جاما للطب الباطني والرئيس التنفيذي لمستشفيات NYC Health + في مدينة نيويورك.

حذف أيضا كان جاما غرد للترويج لحلقة البودكاست. وقالت التغريدة: “لا يوجد طبيب عنصري ، فكيف يكون هناك عنصرية بنيوية في الرعاية الصحية؟ شرح لفكرة الأطباء للأطباء في هذا البودكاست سهل الاستخدام “.

وقد قوبل الحادث بالغضب والارتباك في المجتمع الطبي.

لاحظ هربرت سي سميثرمان ، دكتوراه في الطب ، نائب عميد التنوع وشؤون المجتمع في كلية الطب بجامعة واين ستيت في ديترويت ، بعد سماعه البودكاست أنه كان أحد أعراض مشكلة أكبر بكثير.

“في جوهره ، كان لهذا البودكاست ميول عنصرية. وهذه المواقف هي سبب عدم وجود العديد من المقالات التي كتبها السود والبُنيون في جاماقال: “مواقف الناس ، سواء كانت واعية أو غير واعية ، هي الدافع وراء السياسات والممارسات التي تخلق العنصرية البنيوية”.



[ad_2]
Source link

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
%d مدونون معجبون بهذه: